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【三八特辑】郴检之花——铿锵玫瑰(二)
时间:2017-03-16 10:14:00  来源:  作者:李毅婷
 

  今天,大家继续随着小编探访郴检之花还有谁呢?她们也曾在办案部门意气风发、挥斥方遒,因工作需要,毅然从业务一线转至行政后勤部门。无论是台前还是幕后,她们始终兢兢业业、默默奉献,做着正能量的发光体。今天,我们向大家推介三位来自基层院综合部门的“巾帼英雄”,听听她们的感人故事。

  张秀娟:在磨难中绽放巾帼异彩

  她虽然身患癌症,但坚强乐观,不屈不挠,谱写了一曲献身检察事业的生命赞歌。她就是全省优秀共产党员、全省十佳巾帼建功标兵、全市群众满意的基层政法干警——桂东县人民检察院正科级检察员、监察室主任张秀娟。

病魔掏空之树 吐蕊依旧

  1984年秋天,她以优异的成绩考到了郴州地区检察院,而张秀娟却坚持回家乡桂东工作。1997年3月,张秀娟被湖南湘雅医院确诊为星形恶性细胞瘤三级。专家会诊后给出她大概只有5年生命的结论。在历经了11个小时手术、6次化疗和90余次放疗后,她已骨瘦如柴、头发脱尽、站立不稳。然而,不屈的她,还是一次次坚强地站了起来。1998年春天,刚出院的张秀娟回到了工作岗位。亲友和同事们都埋怨她“不要命”了,但她解释说:“工作是我最好的治疗方式,多干一天,就多赚一天。”

正义浇灌之花 馥郁芬芳

  脑瘤手术,虽挽救了她的生命,却损伤了她的记忆力和表达力,这是对一名优秀检察官最大的打击。她没有屈服,每天上班路上默记车牌号,大声朗读背诵法律条文,手抄摘录业务知识,反复背诵着、书写着,强迫自己训练记忆力和表达力。

  天道酬勤,她用比别人付出多倍的努力,办出了全省“十优案件”等一批精品案。她主办的“桂东县人民检察院诉桂东县青洞矿产品公司国有资产流失”一案,挽回国家经济损失59万元,是全省首次以检察机关名义代表国家提起的公益诉讼案件,被省检察院评为“十优案件”。

信念铸就之藤 坚韧执着

  张秀娟始终把维护人民群众权益、满足人民群众需求作为第一选择。在民行检察和控申科工作期间,先后免费为30多位村民写起诉状,为16位农民工和村民追回被拖欠工资及经济损失20余万元,与12个贫困户建立了结对帮扶关系,为群众提供公益法律服务280余次,化解矛盾纠纷24件次。

  脑瘤以及心脏手术和治疗耗费数十万元,张秀娟的工资全都“砸”进了医院,还欠了不少外债。至今,她和女儿郭乙霆仍挤在一套80平米左右的老式家属房里,没有梳妆台,没有席梦思,仅有淘汰了的办公桌和架子床,最昂贵的家具就是一部供女儿学习查资料的老式电脑。

  她如一株柔弱中带着无比刚强的常青藤,把生的渴望直逼蓝天,任凭风刀雪剑,伤痕累累,照样青翠欲滴,用信念与忠诚拉长了生命的长度!她说“我已经赚了15年,值!我还要在自己的岗位上再干五年、十年、二十年。”

  李兰青:检察改革铺路石

  她,年近50岁却充满激情活力,被同事们称为“永远18岁”;她,刻苦钻研,甘于奉献,被誉为全省检察改革试点工作的“铺路石”,荣获湖南省最具影响力的法治人物。她就是苏仙区人民检察院党组成员、纪检组长李兰青。

  主动请缨 甘当改革“铺路石”

  2013年3月26日,湖南省人民检察院确定苏仙区人民检察院为全省检察改革唯一试点单位。在别人眼里是莫大的荣耀,而在苏仙区人民检察院,这是只能成功不许失败的千斤重担。

  苏仙区检察院改革的难点在内设机构整合,要将17个内设部门整合为7个,这绝非简单的 “拆解重组”,而是凤凰涅槃式的“全盘洗牌”,是要真正实现机构科学设置、科学管理的全面提升,是苏仙区人民检察院改革试点工作“最难啃的硬骨头”。

  “我负责内设机构整合工作,‘硬骨头’我来啃!”李兰青主动请缨。

取经学习 构架理论支撑

  接受任务后,李兰青购买《检察改革措施研究》、《检察改革的新探索》等有关检察改革书籍,学习消化法学理论界关于检察机关机构职能和设置的学术观点。但仅有理论知识还不够,还需要学习其他地区先进经验,取“他山之石”。

  13个月的日日夜夜,数不清加了多少班,熬了多少夜。经过认真筹备、多方调研、全面论证,李兰青制定了内设机构整合方案、内设机构整合实证分析报告、岗位职责及素能表等,编制了内设机构整合及人员分类管理改革试点工作资料汇编。内设机构整合的方案设计、制度体系搭建为改革的顺利推进夯实了基础。其中,内设机构整合方案被最高人民检察院司改办评价为全国各地检察改革方案中最科学、最可行的方案之一。

亲力亲为 化解改革阻力

  2014年4月26日,苏仙区检察院进行了公开竞争上岗,选出了7个部门负责人,有10名部门负责人卸下原职。部分人员存有抵触情绪,有人把怨气直接撒在李兰青身上,一些难听的话不断灌进李兰青的耳朵里。李兰青看到了改革潜伏的“危机点”,开始一个个找干警谈心谈话,谈一次不行就谈第二次,直到干警理解、支持,用这样的“笨办法”逐步稳定了人心。

  一位参加工作多年的老科长,因为落选,心结颇深,多位领导找他谈话都没效果,始终对机构整合耿耿于怀。李兰青买了水果,敲开了这位老科长的门。“星期六了,特意来看看您,这次主动让贤为改革作出牺牲,大家会记住您的贡献。”李兰青首先说明来意,肯定了老科长为改革作出的让步,又详细讲解了改革试点工作的重大意义。就这样,晓之以理,动之以情,3个小时下来,终于让老科长敞开心扉,打开了心结。

 成效斐然 改革获省市肯定

  苏仙区人民检察院改革试点工作取得了“两精简、两理顺、三加强”的效果,即精简了内设机构和部门负责人;理顺了办案关系,理顺了内部管理机制;加强了办案一线力量,加强了检察机关内部监督,加强了执法服务的延伸。获得了市委、市政府主要领导的充分肯定,并被湖南省人民检察院向全省推介。

  郴州市人民检察院江涛检察长说:“苏仙区人民检察院改革试点工作顺利推进,李兰青同志作出了巨大贡献,是改革试点工作的‘铺路石’。”

何宇华:素心如兰淡雅香

  外清丽端庄、清新淡雅,内底蕴厚重、温文尔雅,如一朵淡雅的兰花,繁华人间。从检12年来,她用心、静心、开心,生动诠释了何为素心如兰淡雅香的内涵和操守。她就是汝城县人民检察院“80后”党组成员、纪检组长何宇华。

孜孜不倦抓学习

  湖南农业大学毕业,非中文专业、非法律专业,何宇华深知自己的不足,但她并不气馁,如饥似渴地练写作、学法律、钻业务,尽快让自己变成“内行”。2007年身怀六甲,她坚持学习备战,顺利通过国家司法考试。2014年攻下中南大学法律硕士学位,个人在市级以上媒体发表信息调研文章600余篇。迅速成长为一名检察工作的多面手,被评为全市检察机关“优秀检察干部”、“全市综治工作先进个人”、“全市宣传工作先进个人”;承办的胡某盗窃案被评为全省优案;在全省女检察官才艺展中荣获三等奖,被省院评为2015年度检务保障先进个人和2016年司改工作先进个人。

专注工作守初心

  从办公室科员、副主任、主任一路历练,她静心做事既不缺位也不越位,想办法建章建制,推行每月统计打分制、工作情况通报制,改革公务用车、接待管理、财务制度,建议领导推行目标管理责任制、科考制,充分发挥办公室综合枢纽作用,推动院人、财、物、案规范有序运转。汝城县人民检察院办公室工作、综合信息从过去的老落后到5年全市第一,7年保持全市先进;食堂被评为“全省示范食堂”,档案室被授予“省特级档案室”。

  她不忘初心,全身心投入工作,根据院党组安排,身兼数职。不管是兼职政工工作、兼职司法改革工作还是乡镇挂职,她都做得有声有色,司改工作在全省检察改革推进会上做典型发言。在乡镇挂职党委副书记、群众工作部部长2年期间,负责的多项工作均被评为省市县先进,其中招商引资工作连续2年被评为“全市十佳招商引资乡镇”。

甘做幕后女工匠

  “我爱幽兰异众芳,不将颜色媚春阳。西风寒露深林下,任是无人也自香”这是何宇华所欣赏、所追求的精神气质。

  自2005年8月,何宇华进入汝城县人民检察院工作以来,在综合部门工作近10年。去年员额制改革,她顺应大局需要,主动放弃入额资格,选择继续坚守在综合行政岗位上,她淡然地说“既然目前综合行政工作更需要我,那我就做一片绿叶。”
   “像宇华同志这样既把综合行政工作做得好,又会办案,同时还有党政工作经验的检察人才不多,特别是吃得了苦、静得了心甘做绿叶的心胸气度更是难得。” 汝城县人民检察院检察长蒋小波如是说。


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